ZIEHL-ABEGG ITALIA S.R.L.
Fatturato e dati di Bilancio - Dolo - VE - P.IVA: 04956870960

Settore di attività di ZIEHL-ABEGG ITALIA S.R.L.

ZIEHL-ABEGG ITALIA S.R.L., con sede a Dolo (Venezia), opera nel dinamico settore del commercio all'ingrosso di macchine ed attrezzature per l'industria e la navigazione, posizionandosi come un hub cruciale per la distribuzione in Italia. L'azienda funge da ponte strategico tra le tecnologie avanzate prodotte dal gruppo internazionale e i mercati locali, garantendo l'accesso a soluzioni di alta precisione per applicazioni industriali complesse. La sua posizione geografica e la competenza nel commercio B2B ne fanno un partner affidabile per aziende che necessitano di componenti specializzati per la ventilazione, la movimentazione e l'automazione industriale.

Prodotti principali di ZIEHL-ABEGG ITALIA S.R.L.

Il portafoglio produttivo dell'azienda si concentra su tecnologie d'avanguardia che spaziano dai sistemi di ventilazione, comprendendo ventole assiali e radiali, fino ai motori elettrici innovativi come la serie ECblue ad alta efficienza. Sono inoltre inclusi elementi critici per le infrastrutture moderne, quali i sistemi di sollevamento ZAtopx per ascensori e componenti specifici per pompe di calore FPowlet, supportati da una progettazione altamente personalizzata. Questa ampia gamma offre un'integrazione perfetta tra potenza meccanica, gestione termica e mobilità verticale in ambienti industriali sempre più richiesti.

Servizi principali di ZIEHL-ABEGG ITALIA S.R.L.

Oltre alla fornitura di hardware, l'azienda offre servizi completi che includono la consulenza tecnica specialistica per l'avviamento e il mantenimento dei sistemi, accompagnata da canali educativi come newsletter, podcast e riviste online dedicate al settore ventilazione. Il supporto tecnico continuo garantisce non solo la longevità delle installazioni ma anche l'ottimizzazione energetica degli impianti, mentre le opportunità di carriera promosse dal gruppo riflettono un forte impegno nella crescita interna della forza lavoro. Questo ecosistema servizi rafforza il rapporto con i clienti, trasformando una semplice vendita in un lungo ciclo di valore condiviso.

Storia ed esperienza di ZIEHL-ABEGG ITALIA S.R.L.

Con radici profonde nel mondo dell'innovazione, ZIEHL-ABEGG si presenta come un'organizzazione globale che ha costruito la sua reputazione grazie a decenni di sviluppo di prodotti all'avanguardia e di ricerca costante. La struttura del gruppo, composta da tre società collegate, permette di mantenere alta l'agilità operativa mentre si risponde alle sfide tecnologiche emergenti nel settore industriale europeo. L'azienda continua ad evolversi come un leader riconosciuto per la capacità di anticipare i bisogni del mercato attraverso una storia caratterizzata da progresso costante e adozione rapida delle nuove frontiere ingegneristiche.

Approccio e valori di ZIEHL-ABEGG ITALIA S.R.L.

Il successo dell'impresa si fonda su una serie di valori distintivi che guidano ogni decisione strategica, ponendo l'efficienza energetica e la sostenibilità ambientale al centro della propria filosofia aziendale. L'approccio è fortemente orientato alla qualità dei prodotti, all'orientamento al cliente e a un impegno sociale responsabile, bilanciando gli obiettivi di crescita con quelli di profitto duraturo. Questa visione etica e tecnica ha permesso di consolidare una posizione solida nel mercato, dove l'innovazione continua è considerata non solo un vantaggio competitivo ma un imperativo per il futuro del settore industriale.

Andamento economico di ZIEHL-ABEGG ITALIA S.R.L.

Dal punto di vista economico, il bilancio 2024 del gruppo illustra una fase di riorganizzazione strutturale che ha portato a una riduzione significativa dei ricavi, scesi dall'anno precedente dell'8,7% per ammontare a 65,7 milioni di euro. Nonostante questa contrazione nei volumi di vendita, la gestione della redditività è stata efficace, con un EBITDA del 4,7% e un utile netto di oltre due milioni di euro che dimostrano una solidità operativa in tempi difficili. L'assunzione di solo 38 dipendenti all'interno della società italiana sottolinea l'ottimizzazione dei costi e la concentrazione sulle competenze essenziali necessarie per gestire il complesso portafoglio tecnologico del gruppo mondiale.