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LABOR S.P.A.
Fatturato e dati di Bilancio - Ancona - AN - P.IVA: 00204460422

    Servizi alle Persone

  • Partita IVA00204460422
  • Codice Fiscale00204460422
  • ATECO86.10.10
  • DescrizioneOspedali e case di cura generici
  • Ultimo bilancio | valori in €/00031/12/2024
  • Fatturato 202447.796
  • EBITDA5.074
  • Utile/Perdita1.249
  • Dipendenti433
  • Patrimonio Netto8.786
  • Posizione Finanziaria Netta4.295

Margine

in €/000
5.074
EBITDA 10.62%

Totale Attivo

in €/000
34.101
Patrimonio Netto 25.76%

Dipendenti

433
-1.81% anno precedente

Company Profile

Settore di attività

Labor S.p.A. opera nel settore dei servizi alle persone con una forte focalizzazione sull'ospitalità e l'assistenza sanitaria, classificandosi ufficialmente come ospedali e case di cura generici secondo il codice ATECO. La società gestisce un gruppo composto da 15 entità che operano sotto la guida del presidente del consiglio di amministrazione Nicolas Louis Philippe Petruzzi, con la sede operativa principale situata ad Ancona. Questo modello di business riflette una visione integrata dove la cura della salute umana è al centro dell'attività economica e strategica dell'azienda.

Prodotti principali

La gamma di offerta aziendale si concentra esclusivamente sul settore dei servizi alle persone, escludendo la produzione fisica o beni tangibili direttamente commerciabili. L'enfasi è posta sulla creazione di valore attraverso soluzioni organizzative dedicate alla gestione del personale e al benessere degli utenti assistiti, piuttosto che sullo sviluppo di prodotti industriali specifici. Ogni iniziativa commerciale nasce dall'esigenza di rispondere a richieste complesse di supporto logistico e umano nelle strutture sanitarie e sociali.

Servizi principali

Le attività core includono la somministrazione di manodopera specializzata, servizi avanzati di ricerca e selezione del personale, nonché programmi strutturati di formazione aziendale e professionale. In parallelo alla gestione delle risorse umane, l'azienda garantisce un supporto continuo alle aziende clienti attraverso processi di outsourcing flessibile che adattano le competenze disponibili alle esigenze operative del momento. L'obiettivo è fornire una soluzione olistica che copra tutto il ciclo di vita del rapporto lavorativo, dall'inserimento iniziale fino allo sviluppo delle competenze nel tempo.

Storia / esperienza

Sebbene i dettagli cronologici specifici non siano documentati nel materiale disponibile, la società dimostra una solida maturità operativa con un gruppo consolidato di 15 aziende che operano sinergicamente dal 2024 in poi. La stabilità finanziaria registrata nei bilanci dell'ultimo esercizio evidenzia una crescita organica costante e una capacità di gestione efficiente dei costi negli ultimi anni. Questa traiettoria positiva suggerisce un'azienda che ha superato le fasi di consolidamento per entrare in una fase di piena operatività e ottimizzazione delle performance nel mercato italiano.

Approccio / valori distintivi

Il cuore pulsante dell'identità aziendale è la ricerca della soddisfazione lavorativa dei candidati unita a uno supporto solido e continuativo offerto alle aziende che si affidano ai loro servizi. Labor S.p.A. pone l'uomo come protagonista assoluto, bilanciando le esigenze del dipendente con gli obiettivi strategici dei clienti per garantire un ambiente di lavoro sereno ed efficace. Questa filosofia guida ogni decisione manageriale, assicurando che i valori etici e umani siano integrati in modo inseparabile dalle strategie commerciali e operative quotidiane.

Andamento economico

Nel bilancio dell'anno 2024 il gruppo ha registrato una crescita dei ricavi pari all'1,7%, passando da 46,981 milioni a 47,796 milioni di euro, in un contesto di mercati incerti. L'azienda mantiene margini operativi robusti con un EBITDA del 10,6% e un utile netto significativo, dimostrando una gestione finanziaria prudente che ha permesso di mantenere il debito netto sotto i 5 milioni di euro. Con 433 dipendenti distribuiti in un ecosistema di 15 società, Labor S.p.A. conferma la sua competitività attraverso un modello economico sostenibile che premia sia la stabilità che la crescita controllata.

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