CREDEMVITA S.P.A.
Fatturato e dati di Bilancio - Reggio nell'Emilia - RE - P.IVA: 01437550351

Settore di attività

CREDEMVITA S.P.A. opera nel settore dei servizi finanziari con una forte specializzazione in assicurazioni sulla vita e previdenza complementare. L'azienda si distingue per un modello ibrido che integra la tradizionale gestione delle polizze di lunga durata con un moderno Wealth Management, offrendo soluzioni complete per la pianificazione finanziaria e la protezione del patrimonio. La sua posizione nel mercato italiano le permette di rispondere alle esigenze sempre più sofisticate dei clienti riguardo alla sicurezza e alla crescita dei risparmi generazionali.

Prodotti principali

Il portafoglio produttivo è articolato attorno a polizze multiramo flessibili come Orizzonte, Multiramo Easy, Active e Platinum, destinate a coprire rischi specifici lungo tutta la vita del cliente. A questi strumenti si affiancano soluzioni di risparmio protetto e il servizio Premium Collection per chi necessita di una gestione più personalizzata delle risorse. Un elemento strategico è rappresentato dal Fondo Pensione Aperto Destinazione Futuro, che facilita l'accesso alla previdenza complementare con destini flessibili, permettendo agli investitori di adattare le proprie scelte in base all'evoluzione demografica e ai requisiti normativi futuri.

Servizi principali

Oltre alla vendita di prodotti assicurativi, CREDEMVITA offre un pacchetto servizi dedicato alla pianificazione finanziaria e agli investimenti gestiti da competenze specializzate. Il gruppo si impegna attivamente nel settore della previdenza complementare per garantire redditi aggiuntivi ai dipendenti, integrando anche la protezione del patrimonio familiare attraverso coperture specifiche. Un'innovazione sociale rilevante è l'assistenza domiciliare offerta tramite partnership con la Fondazione ANT Italia Onlus, che trasforma il servizio assicurativo in un supporto concreto alla qualità della vita dei pazienti cronici e agli anziani, dimostrando come la finanza possa avere impatti tangibili sulla società civile.

Storia / esperienza

CREDEMVITA si trova attualmente in una fase di riassetto strategico del proprio Wealth Management, consolidando il coordinamento operativo tra le proprie strutture e Euromobiliare AM SGR per ottimizzare l'offerta al cliente. Questa evoluzione è seguita positivamente dalla stampa internazionale e nazionale, con coperture mediatiche su Wall Street Italia nel novembre 2025 e interviste prominenti su La7 nel programma 'Soldi', che ne hanno evidenziato la visione innovativa e la capacità di adattarsi alle dinamiche del mercato. Il percorso aziendale, basato sull'espansione del portafoglio prodotti e sulla modernizzazione dei canali di distribuzione, ha permesso all'ente di rafforzare il proprio posizionamento tra i principali attori della filiera assicurativa italiana.

Approccio / valori distintivi

L'identità dell'azienda è guidata dal principio di creare valore e benessere sostenibili nel tempo per clienti, persone, azionisti e collettività, ponendo al centro l'attenzione alle esigenze reali dei destinatari delle proprie attività. I valori fondanti includono una forte commitment alla sostenibilità ambientale ed etica, unita a un approccio innovativo che cerca di bilanciare la ricerca del profitto con il rispetto degli equilibri ecologici globali. Questo ethos si traduce in una gestione trasparente e responsabile delle risorse, dove l'attenzione costante sui feedback dei clienti diventa il motore principale per l'evoluzione dei servizi e la definizione della roadmap strategica futura.

Andamento economico

Il bilancio dell'esercizio 2024 evidenzia un dinamismo eccezionale, con i ricavi che hanno registrato una crescita del 87,3% portandosi a €2,14 miliardi rispetto all'anno precedente di appena oltre 1,1 miliardi. Nonostante questa espansione del fatturato, il patrimonio netto si attesta a 439 milioni di euro, riflettendo una solida posizione finanziaria che supporta la crescita operativa e gli investimenti in nuovi servizi. Con un organico composto da 79 dipendenti e un controllo su un gruppo costituito da 75 società, l'azienda dimostra una capacità di scalare mantenendo elevata l'efficienza gestionale e rafforzando le sinergie interne per massimizzare il rendimento degli asset.