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CERBA HEALTHCARE TOSCANA S.R.L.
Fatturato e dati di Bilancio - Arezzo - AR - P.IVA: 02114770510

    Servizi alle Persone

  • Partita IVA02114770510
  • Codice Fiscale02114770510
  • ATECO86.90.12
  • DescrizioneLaboratori di analisi cliniche
  • Ultimo bilancio | valori in €/00031/12/2024
  • Fatturato 202410.646
  • EBITDA542
  • Utile/Perdita-1.250
  • Dipendenti62
  • Patrimonio Netto538
  • Posizione Finanziaria Netta571

Margine

in €/000
542
EBITDA 5.09%

Totale Attivo

in €/000
18.924
Patrimonio Netto 2.84%

Dipendenti

62
-31.11% anno precedente

Company Profile

Settore di attività di CERBA HEALTHCARE TOSCANA S.R.L.

CERBA HEALTHCARE TOSCANA S.R.L., con sede a Arezzo e attivo dal 1997 nel vasto gruppo di 98 società, si posiziona come un operatore chiave nel settore dei servizi alle persone e della medicina preventiva. L'azienda è specializzata nell'erogazione di soluzioni sanitarie integrate che spaziano dalla diagnostica medica avanzata ai programmi personalizzati per il benessere, garantendo un approccio olistico alla cura del paziente attraverso una rete capillare sul territorio toscano.

Prodotti principali di CERBA HEALTHCARE TOSCANA S.R.L.

Il portfolio produttivo dell'ente si concentra su pacchetti dedicati alla prevenzione della salute e visite specialistiche di alta competenza, offrendo agli utenti accesso diretto a professionisti qualificati come cardiologi e ortopedici. In ambito diagnostico, l'offerta include esami strumentali di precisione quali ecografie, ecocolordoppler, elettromiografia, spirometria ed ECG, mentre nell'area della riabilitazione sono attivi servizi di fisioterapia che mirano a ripristinare la funzionalità motoria e migliorare la qualità di vita dei pazienti.

Servizi principali di CERBA HEALTHCARE TOSCANA S.R.L.

Oltre alla medicina di base e ai controlli clinici, il gruppo si distingue per l'erogazione di servizi specifici come il rinnovo delle patenti, consulenze endocrino-nutrizionali e programmi dedicati alla prevenzione della menopausa, dimostrando una capacità di rispondere alle esigenze sanitarie emergenti e alla richiesta di assistenza continua. Questo mix di attività permette a CERBA di agire sia come punto di accesso primario per le ricerche diagnostiche che come centro di supporto multidisciplinare per patologie croniche e bisogni specifici legati all'invecchiamento della popolazione.

Storia ed esperienza di CERBA HEALTHCARE TOSCANA S.R.L.

La storia aziendale, radicata nel tessuto economico del 1997, testimina una crescita costante nel settore sanitario con un focus strategico sull'accessibilità dei servizi medici per i cittadini della Toscana. Oggi, sotto la guida di Julien Pierre Yves Samson come Presidente del Consiglio di Amministrazione, l'azienda opera all'interno di un gruppo strutturato che permette di mantenere alti standard operativi e di innovare continuamente le proprie offerte di prevenzione e cura, consolidando una reputazione fondata sulla qualità e sulla tempestività nell'erogazione delle prestazioni.

Approccio e valori di CERBA HEALTHCARE TOSCANA S.R.L.

I valori distintivi dell'organizzazione ruotano attorno alla personalizzazione del percorso di salute, all'accuratezza diagnostica e al benessere del paziente come obiettivo primario, garantendo un servizio che combina accessibilità economica con professionalità tecnica superiore. Questo approccio etico e orientato al cliente guida le decisioni strategiche aziendali per garantire che ogni intervento medico sia non solo efficace dal punto di vista clinico ma anche comprensibile e conveniente per l'utenza finale, rafforzando così la fiducia nel brand nel lungo termine.

Andamento economico di CERBA HEALTHCARE TOSCANA S.R.L.

L'andamento economico del 2024 evidenzia una situazione di consolidamento con un fatturato totale di circa 10,6 milioni di euro, in lieve calo rispetto alla precedente annata che ha registrato un decremento dell'5,8%. Sebbene l'EBITDA mantenga una stabilità positiva al livello di 542 mila euro con un margine del 5,1%, il risultato netto è risultato negativo per un importo di 1,25 milioni di euro a causa degli oneri finanziari derivanti dal debito patrimoniale di circa 571 mila euro. Nonostante la pressione sui margini operativi, l'azienda mantiene un patrimonio netto solido di oltre mezzo milione di euro e continua ad occupare una forza lavoro di 62 dipendenti, dimostrando resilienza in un contesto macroeconomico sfavorevole per il settore dei servizi.

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