CALZATURIFICIO ZAMBERLAN S.R.L.
Fatturato e dati di Bilancio - Torrebelvicino - VI - P.IVA: 01274380243

Settore di attività

Il Calzaturificio Zamberlan S.r.l., con sede a Torrebelvicino in provincia di Vicenza, si afferma come leader consolidato nel settore tessile e calzaturiero, specializzandosi nella progettazione e produzione di scarponi ad alte prestazioni. La struttura opera all'interno di un gruppo composto da cinque società interconnesse, mantenendo una forte presenza sul mercato globale attraverso canali diretti e distribuzione strategica, con un focus costante sull'innovazione tecnologica applicata ai materiali e alle tecniche costruttive per rispondere alle esigenze evolutive degli sportivi ed escursionisti.

Prodotti principali

Il portafoglio produttivo della azienda è interamente dedicato alla realizzazione di scarponi specifici progettati per ambienti estremi e attività di outdoor intensive, tra cui scarponi da montagna e trekking, scarpe da hiking destinate a percorsi impegnativi, nonché modelli specializzati per la caccia. Ogni prodotto beneficia dell'integrazione di tecnologie avanzate come i sistemi Hydrobloc e GORE-TEX per garantire impermeabilità e comfort, unitamente all'uso esclusivo di materiali sostenibili come il microfiber e solette innovative quali l'Active Heel Pad e il FLEX-SYSTEM che assicurano un supporto ergonomico superiore durante gli spostamenti prolungati.

Servizi principali

L'offerta commerciale si estende oltre la produzione interna, includendo una rete distributiva capillare tramite negozi fisici localizzati in punti strategici di vendita diretta e piattaforme digitali avanzate che permettono agli acquirenti di esplorare il catalogo completo attraverso un motore di ricerca integrato con mappa per trovare il punto vendita più vicino. La logistica è supportata da servizi di spedizione gratuita per ordini superiori a 150 euro, ottimizzando l'esperienza d'acquisto online e facilitando l'accesso ai prodotti senza oneri aggiuntivi di trasporto, in linea con le moderne aspettative dei consumatori riguardo alla convenienza e alla fluidità delle transazioni.

Storia / esperienza

Fondato nel 1929, il marchio Zamberlan ha attraversato oltre un secolo di storia trasformandosi da impresa familiare a realtà industriale strutturata guidata dal Presidente del Consiglio Amministrativo Maria Zamberlan, che oggi coordina l'evoluzione strategica del gruppo verso standard qualitativi più elevati. Questa lunga trayectoria ha permesso di accumulare una profonda conoscenza delle dinamiche dei materiali e delle tecniche di lavorazione, creando un patrimonio know-how unico che il gruppo oggi mette in valore attraverso continui investimenti nella ricerca e nello sviluppo per mantenere la competitività internazionale contro rivali globali.

Approccio / valori distintivi

L'identità del marchio si fonda su pilastri quali qualità, performance, comfort, versatilità e sostenibilità, integrando l'impegno etico nell'uso di risorse ecocompatibili con una visione tecnologica che punta a superare i limiti convenzionali dei materiali tradizionali. L'azienda promueve un approccio innovativo basato sulla personalizzazione dell'esperienza d'uso attraverso sistemi adattivi come l'Adaptive Hero System e soluzioni ergonomiche che bilanciano la resistenza meccanica necessaria per terreni ostili con il benessere del piede, dimostrando una capacità eccezionale di tradurre valori distintivi in prodotti tangibili e performanti.

Andamento economico

Il bilancio dell'anno 2024 rivela un trend di contrazione dei ricavi che ha portato a un calo significativo rispetto all'esercizio precedente, passando da 13,931 milioni di euro a 11,897 milioni, con una variazione negativa del 14,6%. Parallelamente, la situazione reddituale si presenta complessa, evidenziata da un EBITDA negativo pari a -539 mila euro e un margine operativo perdente del -4,5%, mentre l'utile netto si attesta su -1,556 milioni di euro; nonostante queste difficoltà operative, il patrimonio netto rimane solido con 7,224 milioni di euro, sostenuto da un debito netto in calo a 2,635 milioni di euro e da una forza lavoro stabile composta da 64 dipendenti che mantengono la continuità operativa del gruppo.