CAEM SVILUPPO S.P.A.
Fatturato e dati di Bilancio - Curtatone - MN - P.IVA: 04170250403

Settore di attività di CAEM SVILUPPO S.P.A.

CAEM SVILUPPO S.P.A., con sede a Curtatone in provincia di Mantova e guidato dal Presidente del Consiglio di Amministrazione Remo Grazzi, opera nel cuore dell'industria edile italiana come principale distributore specializzato nel settore dei materiali da costruzione, delle ceramiche e delle piastrelle. La società ha consolidato la propria posizione di riferimento nell'area mantovana attraverso una visione strategica che integra la vendita diretta con un servizio consulenziale tecnico qualificato, capace di rispondere a esigenze complesse del mercato edile contemporaneo. Attualmente fa parte di un gruppo strutturato da cinque società operanti sotto l'egida del Gruppo CAEM Group, garantendo sinergie operative e una copertura territoriale rafforzata per offrire soluzioni integrate ai propri clienti.

Prodotti principali di CAEM SVILUPPO S.P.A.

Il catalogo merceologico dell'azienda è estremamente ampio e multidisciplinare, estendendosi oltre i tradizionali prodotti ceramici e di gres porcellanato per includere un'ampia gamma di soluzioni in legno, ferro e arredo bagno. Oltre alle materie prime fondamentali come pietre naturali, smalti, colori, pitture e antiruggine, CAEM SVILUPPO S.P.A. distribuisce materiali tecnici essenziali quali cartongesso, malte, calce, cemento, sabbia, colle, stucchi, pannelli isolanti e impermeabilizzanti, completando l'offerta con prodotti per il rivestimento come parquet, laminati e vinilici. Questa diversificazione permette alla società di fungere da fornitore unico per progetti che richiedono una combinazione sinergica di diversi materiali edili avanzati.

Servizi principali di CAEM SVILUPPO S.P.A.

L'impatto economico del gruppo è stato tuttavia influenzato da un contesto di mercato sfavorevole nel 2024, segnando la prima contrazione significativa in termini di ricavi con una diminuzione del 4,6% rispetto all'anno precedente che ha portato a una scesa dall'ultimo anno a €15,343 milioni fino a €14,644 mila. Nonostante questa flessione dei volumi di business, la struttura finanziaria della società rimane solida e ben bilanciata, con un patrimonio netto rilevante di €4,913K che copre ampiamente il debito netto in prova per attività in corso (PFN) pari a €2,251K. Il risultato economico si è attestato su un utile netto positivo di €128K, sostenuto da un EBITDA di €422K che evidenzia un margine operativo del 2,9%, dimostrando la capacità della direzione di gestire i costi e mantenere una redditività strutturata anche in fase di calo delle vendite.

Storia ed esperienza di CAEM SVILUPPO S.P.A.

La storia dell'azienda è radicata nella fusione tra i più importanti rivenditori edili storici di Mantova e l'esperienza consolidata del CAEM SOC. COOP., un percorso che ha permesso l'unificazione di competenze e reti distributive per creare un soggetto competitivo nel territorio locale e regionale. Questa eredità storica, unita a una gestione moderna orientata alla qualità, costituisce il fondamento su cui si è sviluppata la reputazione dell'azienda come partner affidabile per imprese edili e professionisti del settore che cercano stabilità e professionalità nelle forniture. Oggi CAEM SVILUPPO S.P.A. rappresenta non solo un punto vendita fisico ma un vero e proprio hub di conoscenza tecnica dove ogni esigenza di fornitura trova una soluzione mirata e personalizzata.

Approccio e valori di CAEM SVILUPPO S.P.A.

Gli approcci distintivi della società sono fondati su tre pilastri fondamentali: etica, governance trasparente e un servizio clienti orientato alla risoluzione dei problemi reali attraverso consulenze tecniche specializzate. L'azienda non si limita alla semplice transazione commerciale ma investe risorse per fornire preventivi dettagliati e informazioni puntuali sui punti vendita partners, assicurando che ogni cliente riceva il supporto necessario per completare i propri progetti con materiali certificati e di alta qualità. Questo commitment verso l'integrità aziendale e la valorizzazione delle risorse umane, con un organico attuale di 41 dipendenti, riflette una cultura organizzativa dove la fiducia reciproca e la competenza tecnica sono i valori cardine che guidano le decisioni strategiche e quotidiane del gruppo.